HANDLUNGSOPTIONEN UND STOLPERSTEINE

Vertragsauflösung: Arbeitnehmende ab 58 Jahren

In der Ausgabe 08/2026 durfte Jana Renker von ONVA einen Fachbeitrag zum Thema sozialversicherungsrechtliche Handlungsoptionen und Stolpersteine bei Arbeitnehmenden über 58 Jahren veröffentlichen.

Vertragsauflösungen mit älteren Mitarbeitenden werfen nicht nur arbeitsrechtliche, sondern auch versicherungsrechtliche Fragen auf. Wer Stolpersteine bei Arbeitslosenversicherung, Krankentaggeld oder beruflicher Vorsorge kennt, kann finanzielle Nachteile vermeiden. Der Beitrag zeigt sowohl aus der Perspektive von Arbeitnehmenden wie auch von Arbeitgebenden auf, auf was zu achten ist und wie Nachteile für die Arbeitnehmenden in dieser sensiblen Phase des Erwerbslebens vermieden werden können.