MUT ZU FRÜHEN GESPRÄCHEN.

Früherkennung beginnt mit genauerem Hinschauen

Eine erfolgreiche Reintegration beginnt oft lange vor einer längeren Arbeitsunfähigkeit. Im Beitrag des Visana Forum spricht Dino Lauber darüber, weshalb Führungskräfte Warnsignale früh erkennen, Veränderungen ansprechen und auch schwierige Gespräche geführt werden sollten. Anhand von Parallelen zum Spitzensport zeigt er zudem, wie ein klarer Fokus auf den Heilungsprozess und das gemeinsame Handeln im Team die Rückkehr an den Arbeitsplatz unterstützen können. Der Beitrag beleuchtet ausserdem, weshalb Leadership nicht allein bei Vorgesetzten liegt und warum es für nachhaltige Lösungen das Engagement aller Beteiligten braucht.