RESSOURCEN ERKENNEN. PERSPEKTIVEN ENTWICKELN.
Assessment
Das Assessment von ONVA bietet eine fundierte Standortbestimmung im beruflichen Kontext. Dabei werden individuelle Ressourcen, die persönliche Belastbarkeit und mögliche Entwicklungsperspektiven professionell eingeschätzt.
Das Assessment dient der effizienten Situationserhebung von erkrankten oder verunfallten Personen hinsichtlich der beruflichen Reintegration. Anhand der Situationsanalyse wird das Potenzial für die berufliche Wiedereingliederung und der mögliche Unterstützungsbedarf durch ein Case Management erhoben.
Was sind die Ziele eines Assessments?
- Beurteilung des Reintegrationspotentials anhand der Situationserhebung
- Einschätzung geeigneter Folgemassnahmen wie Care- oder Case Management
Konkrete Handlungsempfehlungen für die weiteren Schritte
Was ist der Nutzen eines Assessments?
- Fundierte Situationserhebung in den Bereichen Beruf, Gesundheit, Versicherungen und Soziales
- Effiziente Beurteilung des Wiedereingliederungspotenzials
- Klärung des Unterstützungsbedarfs mittels Case Management
Konkrete Empfehlungen für den weiteren Handlungsplan
Was beinhaltet ein Assessment?
- Einzelgespräch mit der betroffenen Person zur Erfassung der Situation
- Bedarfsorientierter Austausch mit relevanten Stellen wie Arbeitgebern, medizinischen Fachpersonen oder involvierten Versicherungen
- Einschätzung des Integrations- und Case-Management-Potenzials
- Empfehlung bezüglich Case Management und konkrete Handlungsschritte
- Schriftliche Berichterstattung an Auftraggebende und betroffene Person betr. Situationserhebung und möglicher Massnahmenplanung.
Assessment
Factsheet downloadenFragen und Antworten
Das Assessment ist eine effiziente Situationserhebung bei erkrankten oder verunfallten Personen mit Blick auf die berufliche Reintegration. Es beurteilt das Reintegrationspotenzial und klärt, ob ein Case Management zielführend ist.
Erhoben werden die Bereiche Beruf, Medizin, Versicherungen und Psychosoziales. Daraus ergibt sich ein Gesamtbild der Situation.
Es umfasst ein Einzelgespräch mit der betroffenen Person, die Einschätzung des Integrations- und Case-Management-Potenzials, konkrete Handlungsschritte, bei Bedarf den Austausch mit relevanten Stellen wie Arbeitgebern oder medizinischen Fachpersonen sowie eine schriftliche Berichterstattung an die Auftraggebenden.
Sie erhalten eine effiziente Beurteilung des Wiedereingliederungspotenzials, Klarheit über den Unterstützungsbedarf mittels Case Management und konkrete Empfehlungen für den weiteren Handlungsplan.
Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen. Zeigt sich, dass eine vertiefte Begleitung sinnvoll ist, kann anschliessend ein Case Management eingeleitet werden.