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Arbeitsvermittlung

Die Arbeitsvermittlung von ONVA unterstützt Stellensuchende professionell bei der Jobsuche, der Entwicklung einer passenden Bewerbungsstrategie und der nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt.

Man having a business meeting and signing a contract, recruitment or agreement.

Begleitung und Unterstützung bei der Stellensuche und beim Stellenantritt

Ziel: 
  • Finden und Antritt einer Festanstellung im ersten Arbeitsmarkt
Voraussetzung:
  • Bereit für den Wiedereinstieg in das Arbeitsleben
  • Das Arbeitspensum beträgt mindestens 50%
Inhalt:
  • Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess
  • Empfehlungen für die möglichst selbständige Stellensuche

  • Nach Stellenantritt weiterhin Unterstützung im beratenden Umfang

     

  1. Assessment: Erhebung des Eingliederungspotenzials sowie der Vermittelbarkeit, Zielvereinbarung, Klärung der aktuellen Bewerbungssituation, Bewerbungsdossier und Motivationsschreiben aktualisieren, Suchstrategien festlegen

     

  2. Akquise: Intensive und aktive Stellensuche einer unbefristeten Festanstellung im ersten Arbeitsmarkt, Unterstützung und zusätzliche Akquise durch den Job- Coach von ONVA, Gesprächsvorbereitung und Gesprächstraining

     

  3. Nachbegleitung (nach Stellenantritt): Nachhaltige Sicherung der Anstellung auf dem ersten Arbeitsmarkt. Die Begleitung richtet sich nach den individuellen Bedürfnissen wie Unterstützung beim Abschluss des Arbeitsvertrages, Klärung der Rahmenbedingungen oder Begleitung während der Probezeit.
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Arbeitsvermittlung Festanstellung

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Fragen und Antworten

Begleitung und Unterstützung bei der Stellensuche und beim Stellenantritt – mit Einstieg über einen Arbeitsversuch und dem Ziel einer Festanstellung im ersten Arbeitsmarkt.

Das Arbeitspensum beträgt mindestens 50 %.

Assessment und Akquisition Arbeitsversuch (max. 9 Monate) → Arbeitsversuch im ersten Arbeitsmarkt (max. 6 Monate) → Akquisition Festanstellung (max. 3 Monate) → Nachbegleitung nach Stellenantritt (max. 6 Monate).

Erhebung des Eingliederungspotenzials und der Vermittelbarkeit, Zielvereinbarung, Klärung der aktuellen Bewerbungssituation, Aktualisierung von Bewerbungsdossier und Motivationsschreiben sowie das Festlegen der Suchstrategien.

Mit intensiver, aktiver Suche nach Trainingsarbeitsplatz und Festanstellung, zusätzlicher Akquise sowie Gesprächsvorbereitung und Gesprächstraining.

Die Nachbegleitung sichert die Anstellung nachhaltig – etwa beim Abschluss des Arbeitsvertrages, bei der Klärung der Rahmenbedingungen oder während der Probezeit, je nach individuellen Bedürfnissen.

Dieses Angebot ist direkt auf eine Festanstellung im ersten Arbeitsmarkt ausgerichtet – ohne den vorgeschalteten Arbeitsversuch.

Die Person ist bereit für den Wiedereinstieg in das Arbeitsleben, und das Arbeitspensum beträgt mindestens 50 %.

Assessment und Akquisition Festanstellung (max. 9 Monate), gefolgt von der Nachbegleitung nach Stellenantritt (max. 6 Monate).

Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess, Empfehlungen für eine möglichst selbständige Stellensuche und – nach Stellenantritt – weiterhin Unterstützung im beratenden Umfang. Dazu gehören Assessment, Akquise und Nachbegleitung.

Mit intensiver, aktiver Stellensuche nach einer unbefristeten Festanstellung, zusätzlicher Akquise sowie Gesprächsvorbereitung und Gesprächstraining.