BELASTUNGEN ERKENNEN. GESPRÄCHE SICHER FÜHREN.

Früherkennung und Gesprächsführung

Professionelle Gesprächsführung und Früherkennung sind zentrale Erfolgsfaktoren im Umgang mit belasteten Mitarbeitenden. Dieses Seminar vermittelt Führungskräften und HR-Verantwortlichen praxisnahe Methoden zur frühzeitigen Erkennung von Belastungen, zur wertschätzenden Kommunikation und zur lösungsorientierten Gesprächsführung.

Business people working in the office.

Ein Ausfall oder eine reduzierte Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz infolge psychischer oder physischer Belastungen stellen für Mitarbeitende und Unternehmen eine Herausforderung dar. Mögliche Auswirkungen für Arbeitgebende sind lange Fehlzeiten, hohe Kosten sowie Know-how- und Produktivitätsverlust. Aufklärung ist deshalb der erste Schritt, um schwerwiegende Konsequenzen sowohl für Betroffene wie auch Unternehmen zu verhindern. Deshalb ist es wichtig, dass Vorgesetzte die Anzeichen von Erkrankungen rechtzeitig erkennen und angemessen reagieren. Wie das am besten gelingt, erfahren Sie in diesem Workshop. 

Was sind die Ziele des Workshops? 

Anhand fachlicher Inputs zu den Themen Früherkennung und Gesprächsführung werden die Teilnehmenden in das Thema eingeführt. Ein Schwerpunkt liegt auf der Erarbeitung von konkreten Vorgehensweisen und Szenarien für die Bereiche Erkennen, Analysieren und Handeln, welche innerbetrieblich angewendet werden können. Zudem besteht die Möglichkeit, eigene Fallbeispiele einzubringen und zu diskutieren sowie die betrieblichen und eigenen Grenzen zu hinterfragen. 

 

Worin liegt der Nutzen des Workshops?

Mittels Früherkennung schaffen Sie eine wichtige Grundlage, um einer reduzierten Arbeitsfähigkeit oder einer allfälligen, langwierigen Absenz vorzubeugen. Führungsperson nehmen dabei eine Schlüsselrolle ein. Mit geringen Investitionen helfen sie nicht nur Betroffenen, sondern ermöglichen auch dem Unternehmen die Produktivität zu erhalten, Kosten zu reduzieren und ein vertrauensvolles Arbeitsklima zu schaffen. 

 

Was beinhaltet der Workshop?
  • Welche Anzeichen einer Veränderung sind bei Mitarbeitenden beobachtbar
  • Wie gehen Sie mit einer beobachteten Veränderung bei Mitarbeitenden um
  • Welche Möglichkeiten haben Sie, um auf Mitarbeitende zuzugehen
  • Welche Unterstützung können Sie den Mitarbeitenden anbieten 
  • Welche Grenzen sind Ihnen betrieblich und persönlich gesetzt

  • Welche Unterstützungen gibt es von Seite ONVA

     

Was ist die Zielgruppe des Workshops?
  • Geschäftsführer
  • HR-Verantwortliche

  • Führungskräfte

     

Administratives:
  • Dauer und Inhalt kann individuell angepasst werden an die Bedürfnisse des Unternehmens
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Workshop: Früherkennung und Gesprächsführung

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Fragen und Antworten

Der Workshop befähigt Vorgesetzte, Anzeichen von Erkrankungen bei Mitarbeitenden rechtzeitig zu erkennen und angemessen zu reagieren – bevor lange Fehlzeiten, hohe Kosten oder Know-how-Verlust entstehen.

Einführung in Nutzen und Anzeichen der Früherkennung sowie die Erarbeitung konkreter Vorgehensweisen für die Bereiche Erkennen, Analysieren und Handeln. Eigene Fallbeispiele können eingebracht und betriebliche wie persönliche Grenzen hinterfragt werden.

Früherkennung beugt reduzierter Arbeitsfähigkeit und langwierigen Absenzen vor. Führungskräfte nehmen dabei eine Schlüsselrolle ein und helfen, Produktivität zu erhalten, Kosten zu reduzieren und ein vertrauensvolles Arbeitsklima zu schaffen.

Beobachtbare Anzeichen von Veränderungen, der Umgang damit, Möglichkeiten auf Mitarbeitende zuzugehen, anbietbare Unterstützung, betriebliche und persönliche Grenzen sowie die Unterstützungsangebote von ONVA.

Für Geschäftsführer, HR-Verantwortliche und Führungskräfte. Die Dauer beträgt einen halben Tag.